国海证券：以“双品党建”引领 打造特色化综合金融服务商

　　近日，国海证券开展了内容丰富的“纪念建党99周年系列活动”，包括创先争优、理论学习、课题研究、走访慰问等主题。

　　近年来，作为广西唯一的上市金融机构，国海证券通过品质党建+品牌党建的“双品党建”，着力打造差异化、特色化的综合金融服务商。目前，公司共有员工2000余人，在职党员600余人，公司党委下设3个党总支、39个党支部。

　　国海证券党委紧密围绕证券公司实际，坚持党的领导与市场化运作相结合，创新党建工作体制机制。以推动党建工作要求进章程、落实党组织研究讨论重大问题前置程序、加强党的工作机构和党务人员配置、建立健全党建工作制度、开展党建量化考核、实施内部巡察等一系举措，将党建工作与经营管理工作同部署、同落实、同考核。高质量党建引领和推动了公司的高质量发展，公司拿出了混合所有制金融企业党建工作的“国海答卷”。

　　国海证券党委牢固树立大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向。不断优化基层党组织设置，选优配齐支部班子，打造“品质党建”，构建“3511”工作体系，推动党建工作进一步标准化、规范化、优质化。同时，创新“品牌党建”，通过“三连四学五先锋”党建工作载体，充分激发党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推动公司经营管理水平的提升。

　　在行业转型发展、竞争日趋激烈的当下，国海证券保持战略定力，坚持党建引领，苦练内功，在人才培养、员工管理、合规风控、机制创新等方面取得了一系列成果。2019年，国海证券的证券公司分类评级从B提升到BBB，跃升两级，公司主体信用评级、公司债信用评级均为AAA。同时，公司经营业绩大幅上升，净利润同比大增566.80%。

　　国海证券坚持把夯实党员政治理论根基作为首要任务，建立健全意识形态工作机制，并推动党建工作与企业文化建设的深度融合。深入践行“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化建设要求，将党的“红色基因”植入企业文化体系。

　　在意识形态阵地管理方面，国海证券着力打造“四个一”学习平台，发挥了新时代文明实践所、国海大讲堂、《国海人》内刊、企业微信号等学习宣传教育主平台、主阵地的作用，并通过“学习强国”“八桂先锋”等线上学习平台，进一步提升党员的综合素质。

　　此外，国海证券积极履行社会责任，不仅圆满完成自治区党委交给的扶贫工作任务，还持续开展社会公益助学活动，2019年获得自治区颁发的“广西希望工程30周年贡献奖”。今年，在公司党委的号召下，公司及员工捐赠500万元助力抗疫。